Jeg har et spørgsmål om, hvorvidt min arbejdsgiver handler lovligt, når han beslutter sig for at installere Kickidler fjernovervågningssoftware på min bærbare computer. Jeg udfører mit arbejde retfærdigt og laver altid min plan til tiden. Har han ret til at gøre dette? Er det realistisk at omgå softwaren?
I have a question about whether my employer is acting legally when he decides to install Kickidler remote monitoring software on my laptop. I do my job fairly and always make my plan on time. Does he have the right to do this? Is it realistic to bypass the software?
Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?